摘要：，，为了重塑治理体系的基石战略，需要让基层干部更多地专注于服务群众。通过优化基层组织结构、提升基层干部能力素质、建立健全激励机制等措施，激发基层干部的工作热情和积极性，使其能够更好地发挥桥梁和纽带作用，为群众提供更加优质的服务。这将有助于增强基层治理效能，推动社会和谐稳定发展。
随着社会的快速发展和城市化进程的加速推进，基层治理面临着前所未有的挑战，基层干部作为基层治理的核心力量，其职责重大，任务繁重，如何让基层干部用更多精力服务群众，提高基层治理效能，成为当前亟待解决的问题，本文将从现状分析、问题剖析、策略探讨等方面，对这一问题进行深入探讨。
现状分析
1、基层干部工作压力大
随着经济社会的发展，基层干部承担的任务越来越繁重，既要推动经济发展，又要关注民生改善，还要维护社会稳定，这使得基层干部工作压力大，难以抽出更多精力服务群众。
2、服务群众需求不足
随着群众需求的多样化、个性化，基层干部在服务群众方面存在不足，一些基层干部缺乏创新意识，难以提供精准服务；一些基层干部工作方法单一，难以满足不同群体的需求。
3、基层治理资源配置不均
在一些地区，基层治理资源配置不均，导致基层干部难以有效开展工作，一些地方的基层干部缺乏必要的人力、物力和财力支持，难以发挥基层治理的效能。
问题剖析
1、体制机制不健全
当前，基层治理体制机制尚不健全，导致基层干部职责不清、任务繁重，一些部门在任务分配上存在重叠和交叉，导致基层干部难以有效应对。
2、干部素质参差不齐
基层干部素质参差不齐，一些基层干部缺乏服务意识、担当精神和服务能力，这导致他们在服务群众时难以胜任，难以发挥基层治理的效能。
3、群众参与度不高
群众参与度不高是制约基层治理的重要因素之一，一些群众对基层治理缺乏了解和信任，参与度较低，这导致基层干部难以了解群众需求，难以提供精准服务。
策略探讨
1、优化体制机制
（1）明确基层干部的职责和任务，避免任务重叠和交叉，通过制定清单式的管理制度，明确基层干部的工作内容和责任，使基层干部能够有针对性地开展工作。
（2）建立健全基层治理的协调机制，加强部门间的沟通协调，形成工作合力，共同推进基层治理工作。
2、提高干部素质
（1）加强基层干部的培训和教育，通过定期举办培训班、组织学习交流等方式，提高基层干部的业务水平和服务能力。
（2）引导基层干部树立服务意识、担当精神，鼓励基层干部积极参与志愿服务、公益活动等活动，增强他们的服务意识和担当精神。
3、深化群众参与
（1）加强群众教育和宣传，通过多种形式宣传基层治理的重要性和意义，提高群众对基层治理的了解和信任度。
（2）建立群众参与机制，通过举办听证会、座谈会等方式，听取群众的意见和建议，鼓励群众参与基层治理工作。
4、优化资源配置
（1）加强基层治理的财政保障，加大对基层治理的财政投入，保障基层干部的工作经费和待遇。
（2）优化人力资源配置，根据地区特点和任务需求，合理调配基层干部资源，提高基层治理的效能。
让基层干部用更多精力服务群众是提升基层治理效能的关键，通过优化体制机制、提高干部素质、深化群众参与和优化资源配置等策略，可以有效解决当前存在的问题，提高基层干部的服务能力和水平，这将有助于推动基层治理的现代化和科学化进程，为社会的和谐稳定和发展做出积极贡献。
